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原创 延边大学月薪4000招博士,高估自己还是低估应聘者?后续更精彩

2022年我国博士研究生的招生人数突破13万人,算上博士延毕的人数,到今年9月份时,我国在读博士研究生的数量可以超过56万人。虽然数量上增长不少,但仍旧供不应求。


2022年应届毕业生平均期望月薪为6295元,其中国内博士人才较为稀缺、薪资水平相比其他层次人才有明显优势,并且有可能从“考研热”上升到“考博热”。

2022年我国博士研究生的招生人数突破13万人,算上博士延毕的人数,到今年9月份时,我国在读博士研究生的数量可以超过56万人。虽然数量上增长不少,但仍旧供不应求。

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包括事业单位和国企单位在内的用人单位,为了能吸引博士生报名,不惜开出很多优越的条件,房补、车补那都是小菜一碟,还有给安家费的、有直接分房的、有给科研经费的。

华为更是不惜开出百万年薪招聘“天才少年”,引得不少博士生争相报名应征。但是你能想象得到延边大学竟然给博士生开出4000元的月薪吗?难道这就是来自211院校的傲娇?

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延边大学月薪4000招博士,高估自己还是低估应聘者?后续更精彩!

延边大学是我国211工程大学,校址位于吉林省延边,已经历了长达半个多世纪的发展和传承。延边大学的优势是该校的亚非语言文学和民族学,劣势是地理位置相对偏远。

不难猜到同样是博士生,在一线城市就业和在三四线城市就业的福利待遇是会有一定差距的,但既然是博士生,用人单位开出的月薪标准也应该要比当地平均收入水平高很多吧。

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据了解2020年延边地区的人均地区生产总值是35296元,合下来就是2941.33元每月。但是我们从延边大学的招聘信息中了解到,博士生是4000每月,硕士是3000每月,本科生是2500每月。

倘若是事业编制相对稳定倒还好说,但偏偏是合同制,而且合同也只签订一年。是延边大学高估自己还是低估了应聘者的能力?招聘信息登上热搜后,引来众多网友吐槽。

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网友们认为教育口无小事,所以教育口招聘理应设置学历高门槛,但如果让一名读了二十多年书的博士生就来教育口赚这点钱,简直是对博士生的侮辱,更很难招聘到博士生来上岗。

不久校方回应来了,而这后续回应更精彩。校方表示目前已经有博士生报名,并且此次招聘的科研助理岗只是临时的过渡性岗位。什么岗位不重要,精彩的是真有博士生报名!

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博士生的精明自然不是咱们普通人可以理解得了的,既然学校会这样招、博士生还真就敢报,看来就说明这个岗位真的不一般,比如是否除了月薪还有其他补助、提成还都是个未知数。

延边大学的招聘事件,可以让大学生进一步了解:找工作要长远看

很多大学生在找工作时会比较关心工作性质、薪资待遇,这两个层面的考虑并无不妥,毕竟会影响大学生的生活质量。但公司发展、行业前景、晋升空间和入职培训等方面也需要考虑。

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大学生找工作一定要长远看,首先大学生不要有骑驴找马的思想,失去了应届生身份后想考编制就难了,而且没有HR喜欢频繁跳槽的大学生。其次大学生不要甘愿在基层默默干超过2年以上,这在很大程度上意味着基本也就没有晋升的可能了,跳槽后仍旧也只能从基层开始做起。再次,大学生要了解如果未来两年不跳槽不晋升,工资是否会有所提升,这里注意很多公司很喜欢招新人,所以给老员工的待遇并不是很好。

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而不难对比出,延边大学所招聘的岗位虽然是过渡岗位,但被招录者是很可能在日后成为正式的高校教职的。而无论在任何地区来说,高校教职的优势可不是民营企业可以给的。

高校教职的岗位到底有多香?这几点是民营企业给不了的

在社会地位方面,你跟亲戚朋友说在民营企业年薪百万他们不一定相信,但你说在高校当老师他们一定很羡慕。高校教职可以说是学历、智慧的代名词了。

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事业单位改革之后高校教职都没有了事业编制,但稳定性是比较高的,如果能晋升到副教授级别,在不犯错误的情况下工作基本稳了。

能读到博士的学生不可能不对科研有追求,而高校教职不但可以教书还可以满足科研追求,科研有成果还可以增加收入。

充足的个人时间这一点高校教职敢说第二,应该只有无业游民敢说第一了,空出来的这些时间高校教职可以尽情做自己想做的事情。

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笔者寄语:延边大学月薪4000招博士不是高估自己,也不是低估应聘者,而是他们知道这个岗位是具有无限可能性的,希望应聘这个岗位的博士生可以尽快成为正式的高校教职。

今日话题:你要是博士,你回来应聘吗?

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